O INSTITUTO
O SISPREV é uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, criada por intermédio da Lei Municipal nº 4.974 de 04/10/2001, integrante da administração indireta do Município de Teófilo Otoni/MG, com autonomia administrativa e financeira, e tem como competência executar a política de Previdência dos Servidores Públicos Municipais.
O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teófilo Otoni tem como finalidade assegurar aos seus beneficiários, mediante contribuição, os meios de subsistência nos eventos de incapacidade permanente, falecimento, inatividade e idade avançada.
O SISPREV tem como beneficiários os servidores públicos do município de Teófilo Otoni titulares de cargos efetivos e seus dependentes. Aos segurados é garantido o benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria compulsória, por idade e por incapacidade permanente, e aos dependentes, o benefício de pensão.
O Instituto de Previdência Municipal de Teófilo Otoni trabalha com uma política de excelência na administração previdenciária dos segurados, tendo sua estrutura organizacional estabelecida pela Lei 4.974/2001, a qual define o Instituto como único órgão gestor das aposentadorias e pensões, responsável pela concessão, processamento e pagamento desses benefícios.
MISSÃO
Assegurar os direitos previdenciários aos segurados e dependentes, observando os critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, com respeito aos preceitos legais com eficiência e transparência de forma humanizada.
VISÃO
Ser referência estadual em gestão de Regime Próprio de Previdência, sendo reconhecida por seus segurados e pela comunidade como órgão de previdência sólido e confiável.
VALORES
Cooperação: Colaboração dos sujeitos envolvidos Câmara Municipal, Sindicato, PMTO e outros.
Efetividade: se um processo está estabelecido, pressupõe-se a existência de sua utilidade. Todavia, no cotidiano, é comum os processos serem executados sem monitoramento sistêmico, que apure o seu desempenho e/ou sua adequação.
Ética: é uma consciência moral, atribuída a boa conduta e procedimentos individuais.
Modernidade: restauração dos processos através da modernidade.
Transparência: instrumento de controle social a democratização do acesso às informações.
Visão Sistêmica: ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo.
A Diretoria Executiva é o órgão responsável pela administração do SISPREV-TO na instância executiva, e é exercida por um Diretor Presidente, auxiliado diretamente por um Diretor Administrativo Financeiro e um Diretor de Previdência e Atuária.
O Diretor Presidente representa o SISPREV-TO, em juízo e fora dele, além de dirigir, executar e disciplinar os trabalhos do SISPREV-TO, sempre observando as diretrizes emanadas do Conselho de Administração.
O Diretor de Previdência e Atuária procede à análise e manifestação em todos os expedientes sobre benefícios previdenciários.
O Diretor Administrativo Financeiro é responsável pela movimentação financeira, orçamentária, econômica e contábil.
MEMBROS
DIRETORA PRESIDENTE
Solange Lopes de Miranda Fernandes
- Servidora Pública desde abril de 2008
- Especialização em Gestão Microrregional de Saúde, em Gestão Pública, Negócios e Finanças e em Planejamento, Implementação e Gestão em EAD
- Graduação em Administração
- Graduanda em Ciências Contábeis
- Certificação CGRPPS
DIRETORA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA
Claudionice Siqueira Chaves
- Servidora Pública desde maio de 1992
- Mestrado em Administração Pública
- Especialização em Direito Público e em Gestão Estratégica
- MBA em Gestão Empresarial
- Graduação em Direito
- Graduanda em Gestão Financeira
- Certificação CGRPPS
DIRETORA DE PREVIDÊNCIA E ATUÁRIA
Ketlyn Souza Batista
- Servidora Pública desde janeiro de 2011
- Graduação em Ciências Contábeis
- Pós Graduação em Contabilidade Pública e Auditoria
- Certificação CGRPPS
Arrecadação
- Arrecadação – Manual, Fluxograma
Benefícios
- Aposentadoria Compulsória – Manual, Fluxograma
- Aposentadoria Por Incapacidade – Manual, Fluxograma
- Aposentadoria Voluntaria – Manual, Fluxograma
- Pensão Por Morte – Manual, Fluxograma
- Revisão de Beneficio – Manual, Fluxograma
- Simulação de Aposentadoria – Manual, Fluxograma
Comprev
- Compensação Previdenciária Regime Instituidor – Manual, Fluxograma
- Compensação Previdenciária Regime de Origem – Manual, Fluxograma
Folha de Pagamento
- Folha de Pagamento – Manual, Fluxograma
Investimentos
- Análise de Risco da Carteira de Investimentos – Manual, Fluxograma
- Autorização de Aplicação e Resgate – Manual, Fluxograma
- Credenciamento das Instituições Financeiras – Manual, Fluxograma
- Elaboração da Politica de Investimentos – Manual, Fluxograma
- Manual Interno da Área de Investimentos –Manual
Jurídico
- Procedimentos Jurídicos – Manual, Fluxograma
TI
- Controle de Acesso – Manual, Fluxograma
- Plano de Contingência – Manual, Fluxograma
2024
- Certificado de Regularidade Previdenciaria 2º SEMESTRE.
- Certificado de Regularidade Previdenciaria 1º SEMESTRE.
2023
- Certificado de Regularidade Previdenciaria 12/2023
- Certificado de Regularidade Previdenciaria 06/2023
2022
- Certificado de Regularidade Previdenciária 04/2022
- Certificado de Regularidade Previdenciária 10/2022
2021
2020
- Certificado de Regularidade Previdenciária 04/2020
- Certificado de Regularidade Previdenciária 10/2020
2019