SISPREV

O INSTITUTO

O SISPREV é uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, criada por intermédio da Lei Municipal nº 4.974 de 04/10/2001, integrante da administração indireta do Município de Teófilo Otoni/MG, com autonomia administrativa e financeira, e tem como competência executar a política de Previdência dos Servidores Públicos Municipais.

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teófilo Otoni tem como finalidade assegurar aos seus beneficiários, mediante contribuição, os meios de subsistência nos eventos de incapacidade permanente, falecimento, inatividade e idade avançada.

O SISPREV tem como beneficiários os servidores públicos do município de Teófilo Otoni titulares de cargos efetivos e seus dependentes. Aos segurados é garantido o benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria compulsória, por idade e por incapacidade permanente, e aos dependentes, o benefício de pensão.

O Instituto de Previdência Municipal de Teófilo Otoni trabalha com uma política de excelência na administração previdenciária dos segurados, tendo sua estrutura organizacional estabelecida pela Lei 4.974/2001, a qual define o Instituto como único órgão gestor das aposentadorias e pensões, responsável pela concessão, processamento e pagamento desses benefícios.


MISSÃO


Assegurar os direitos previdenciários aos segurados e dependentes, observando os critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, com respeito aos preceitos legais com eficiência e transparência de forma humanizada.


VISÃO


Ser referência estadual em gestão de Regime Próprio de Previdência, sendo reconhecida por seus segurados e pela comunidade como órgão de previdência sólido e confiável.


VALORES


Cooperação: Colaboração dos sujeitos envolvidos Câmara Municipal, Sindicato, PMTO e outros.

Efetividade: se um processo está estabelecido, pressupõe-se a existência de sua utilidade. Todavia, no cotidiano, é comum os processos serem executados sem monitoramento sistêmico, que apure o seu desempenho e/ou sua adequação.

Ética: é uma consciência moral, atribuída a boa conduta e procedimentos individuais.

Modernidade: restauração dos processos através da modernidade.

Transparência: instrumento de controle social a democratização do acesso às informações.

Visão Sistêmica: ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo.

A Diretoria Executiva é o órgão responsável pela administração do SISPREV-TO na instância executiva, e é exercida por um Diretor Presidente, auxiliado diretamente por um Diretor Administrativo Financeiro e um Diretor de Previdência e Atuária.

O Diretor Presidente representa o SISPREV-TO, em juízo e fora dele, além de dirigir, executar e disciplinar os trabalhos do SISPREV-TO, sempre observando as diretrizes emanadas do Conselho de Administração.

O Diretor de Previdência e Atuária procede à análise e manifestação em todos os expedientes sobre benefícios previdenciários.

O Diretor Administrativo Financeiro é responsável pela movimentação financeira, orçamentária, econômica e contábil.

MEMBROS


DIRETORA PRESIDENTE

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Solange Lopes de Miranda Fernandes

  • Servidora Pública desde abril de 2008
  • Especialização em Gestão Microrregional de Saúde, em Gestão Pública, Negócios e Finanças e em Planejamento, Implementação e Gestão em EAD
  • Graduação em Administração
  • Graduanda em Ciências Contábeis
  • Certificação CGRPPS

DIRETORA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA

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Claudionice Siqueira Chaves

  • Servidora Pública desde maio de 1992
  • Mestrado em Administração Pública
  • Especialização em Direito Público e em Gestão Estratégica
  • MBA em Gestão Empresarial
  • Graduação em Direito
  • Graduanda em Gestão Financeira
  • Certificação CGRPPS

DIRETORA DE PREVIDÊNCIA E ATUÁRIA

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Ketlyn Souza Batista

  • Servidora Pública desde janeiro de 2011
  • Graduação em Ciências Contábeis
  • Pós Graduação em Contabilidade Pública e Auditoria
  • Certificação CGRPPS

 Arrecadação

Benefícios

Comprev

Folha de Pagamento

Investimentos

Jurídico

TI